岗位一：临床医师7人

v 临床医学博士

v 亚专业双向选择

v 可选择军队文职或聘用制入职

v 待遇优厚

v 提供国内一流的临床发展平台

v 入职方式

1. 直接入伍：

（1）人员类别：博士研究生（从本科起双一流学科）

（2）年龄条件：应届毕业生

（3）福利待遇：现役军人福利待遇

2.合同制引进：

（1）学历条件：具有博士研究生学历及学位

（2）年龄要求：初级职称 35 岁以下，中级职称 40 岁以下，高级职称 50 岁以下

（3）“基本工资+基础性绩效+超劳绩效+博士津贴”组成（年收入20~40万元）

（4）五险一金根据岗位等级，按照重庆市人社局公布的社平工资的3倍缴纳

（5）成才扶持：

可申报青年博士孵化计划 10-30万

优先选派学术交流、出国深造，人才遴选等方面予以重点扶持

岗位二：科研专职6人

v 医学、流行病学等医学相关专业博士

v 生物工程等理工专业博士（心血管疾病、高原相关优先）

v 待遇优厚

v 提供国家级和省部级重点科研平台

1.特聘专家：

（1）最低条件（四类专家）：以第一或者通讯作者（排名第一）发表SCI论文单篇IF≥10.0不少于2篇；或SCI论文单篇IF≥20.0不少于1篇

（2）年薪40-100万元

（3）博士津贴5000-8000元/月

（4）租房补贴2000-3000元/月

2.科研系列：

（1）最低条件：第一作者发表SCI论文1篇IF≥5

（2）年薪14-42万（根据入职成果评级）

（3）博士津贴5000-8000元/月

（4）租房补贴2000-3000元/月

岗位三：博士后6人

v 医学及相关专业博士均可

v 导师双向选择

v 提供国家级和省部级重点科研平台

v 个人及子女落户无忧

v 住房保障

v 经费充足

v 出站留用

v 招录条件：

1.年龄不超过35周岁，且获得博士学位不超过3年

2.具有较强的科研能力和学术研究潜力。近5年的代表作成果（第一/通讯作者）包含以下条件之一：

A类：在JCR分区Q2区及以上论著1篇，且IF≥10.0；或JCR分区Q2区及以上论著2篇，且累计IF≥15.0。

B类：在JCR分区Q2区及以上论著1篇，且单篇IF≥5.0；或JCR分区Q3区及以上论著2篇，且累计IF≥8.0。

详细岗位及待遇咨询：王老师13996228194（微信同号）