强军之道，要在得人。近年来，随着国防和军队现代化建设的深入推进，一批批青年才俊以“直招军官”身份加入绿色方阵。他们携笔从戎，将专业学识融入强军实践，以科技之力重塑战救体系，为人民军队注入澎湃的“新鲜血液”。从实验室到手术台，从科研攻坚到卫勤保障，这些新时代青年军官用创新突破回应战场需求，以躬身实践诠释姓军为战——他们的成长轨迹，正是军队人才建设“选、育、用、留”机制的生动注脚。

深夜的新桥医院肝胆外科实验室，显微镜的光晕映照在李森林的侧脸上。他盯着培养皿中的细胞，手中的移液枪稳如柳叶刀——这是今天的第37组对照实验，也是他的寻常一夜。今年，是李森林加入新桥肝胆外科的第二年，也是他主导的五个科研项目攻坚的关键节点。从地方高校博士到直招军官，从基础医学转向肝胆外科临床与科研“双线作战”，这名90后青年用“针尖式”的专注，在强军兴院的浪潮中，扎出了一方属于自己的阵地。

01 直招军官：与强军目标同频共振

两年前，这个从中山大学走出来的甘肃小伙，还无法想象自己会以“直招军官”的身份扎根西南腹地。2023年，李森林的人生轨迹因一则招录信息彻底转向，彼时，他刚从中山大学博士毕业，正处于择业的关键期。浩瀚的信息中，他被一则直接选拔招录军官的信息击中。“让更多优秀人才投身新时代强军事业”，尽管对“地方到军队”的角色转换心存忐忑，但新桥医院肝胆外科主任郑璐的一席话让他豁然开朗。面试时，郑璐并未渲染直招军官的“光环”，反而直言利弊：“这里没有躺平的空间，但只要你肯拼，平台和团队都是你的后盾。”如果说，建功军营的种子，早在少年时便深埋心底，如今，则是在心底浇了水、生了根。

入职后，李森林发现，新桥肝胆外科聚集了一群和他一样满怀热忱的年轻人。面对全新的岗位挑战，郑璐主任鼓励道："年轻人要敢于突破舒适区。"他以身作则，带领团队攻克达芬奇机器人肝胆胰复杂手术，一年内完成百余例，创下重庆地区纪录。

更让李森林钦佩的是科室的传承精神——肝胆外科李靖教授作为科室的资深专家，仍坚持每日查房、悉心指导青年医生，以数十年如一日的坚守诠释医者担当。红医前辈杨彤翰教授亲历战火，用医术治愈患者，用仁心诠释医道……

“前辈的言传身教，让我明白迷彩青春必须与使命同行。”李森林说。

至此，李森林完成了与新桥肝胆外科的双向奔赴，开始了从“科研单兵”到“红色军医”的成长蜕变。入职后，他经历了两个月的封闭式军事训练：晨跑、战术训练、政治学习……“起初也觉得很不适应，但后来明白，军人的纪律性和执行力，正是科研攻坚最需要的‘内核’。”

02 无人区凿光：从“耐药盲区”到临床曙光

深夜的肝胆外科实验室，仪器嗡鸣与键盘敲击声交织。这里是李森林和战友们新的战场。临床上，约2/3的肝癌患者对一线治疗药物不敏感，如何提前预判疗效？如何逆转耐药？这与复杂的肿瘤免疫调控网络有什么关系？这些问题如同横亘在医学界的“黑箱”。他们的课题，正是要揭开箱中之谜。“我们通过临床样本的深度测序，筛选潜在的新型生物标记物，尝试将肿瘤免疫调控与肝癌治疗敏感性建立联系；同时通过基因编辑等技术开发新型核酸纳米药物，尝试让‘顽固’细胞重新对药物敏感。”他举着显微镜下的组织切片解释道。

实验室反复求索的孤独感，被团队的“根脉相连”化解。“每一棵树独立生长，但根系交织，才能抵御风浪。”在郑璐的带领下，李森林与战友们组成攻坚小组，同批入职的向骁博士对于科研发展方向有很好的敏锐度，李森林就主动向他“看齐”携手攻坚。2024年，相关课题申请取得不错的成绩，李森林也在一年内斩获国家自然科学基金青年项目等5项课题和人才项目，经费总额突破100余万元。

临床一线，则是另一重考验。初上手术台时，他曾因难以兼顾临床与科研而陷入焦虑：“看别人同时推进科研和临床，自己却顾此失彼。”医疗组吴柯老师一句话点醒了他：“别急，先把手头的事做到极致。”如今，他已能游刃有余地进行时间管理，白天他干临床做手术，晚上泡在实验室里，与动物和数据为伍，像陀螺一样，无休无止。患者出院时的锦旗上，“仁心仁术”四个字让他笃定：“科研是探索未知，临床是守护生命，两者终究殊途同归。”日光灯下，实验仪器的嗡鸣与键盘敲击声依旧交织。李森林的身影仍伏案如针，在无人问津处，悄然撬动着一片新天地。

03 托举之力：从制度传承到人才森林

在肝胆外科，青年成长的每一步都有制度护航。郑璐推行“项目组长制”，赋予李森林等青年骨干独立决策权；通过周组会跟踪进展、月汇报推动突破，团队效率显著提升。更关键的是公平透明的制度设计——课题分配、经费使用、成果署名皆按章办事。“前辈们毫无保留地传授经验，只盼我们早日独当一面。”李森林感慨。

▲郑璐主任（左）和李森林

这种传承，源于科室数十年积淀的文化基因。郑璐常提及导师李靖教授的教诲：“他手把手带我时，从未藏私。”如今，他将这份“倾囊相授”延续下去，为青年争取平台资源，同时以高标准激励成长：“目标要敢于设定更高，但过程必须脚踏实地。”李森林坦言，严格的规划起初带来压力，却让他学会高效统筹时间。李森林觉得自己就像一根针，郑璐的“慈严并济”，科室的传承帮带，就是那股让他向下生根的力量。“

今年，李森林进入医院博士后工作站，科研之路再进一步。如今，他亦开始指导新入职的后辈："失败的数据同样是路标，坚持才能见曙光。”

04 破浪前行：以强军之志锚定未来

刚刚过去的2024，李森林以突出表现被评选为“四有”优秀军官，不到两年时间，从国家自然科学青年基金、重庆市医学青年拔尖人才项目到“红医苗圃”人才项目，李森林完成了自己“小满贯”，但他没有时间停下来，目光永远投向未来，“当你的研究成果能真正解决临床上很现实的问题，所带来的价值感是无法言喻的。”李森林说。

采访尾声，李森林谈起郑璐主任查房时的一句话：“年轻人最大的敌人是内耗。只要不空转，每一步都算数。”他曾因同期博士的“超车”焦虑，也曾在手术与实验的夹击中自我怀疑。但如今，他学会了“与不确定性共存”。凌晨的实验室里，他用AI工具快速梳理文献，与团队成员线上协作；手术间隙，他见缝插针修改论文。“8小时之外，才是科研的黄金时间。”他的目标清晰如刃：两年内在肿瘤免疫耐药等领域有所突破，三年内产出高水平文章。“强军路上，每个人都是奔跑者。必须培养马拉松精神，踏实勤奋地朝着目标前进。”

夜色中的新桥医院球场上，李森林与科室年轻人挥汗如雨。郑璐拍下这一幕发在朋友圈，配文仅六字：“干中学，学中干。”——这是新桥肝胆外科的底色，亦是一代青年军医的铮铮誓言。

在这里，青年人才托举已成燎原之势，医院以“为战育人”为导向，搭建教研医训立体平台，让青年骨干在重大任务中挑大梁。在交叉领域拓新局，当更多“森林”在军营找到人生坐标，一支支梯次衔接，动能充沛的人才队伍，正成为支撑战斗力跃升的坚实脊梁

（文图：陈蔷）